雖然也算A股上市公司，但大社留學(xué)卻深陷經(jīng)營危機。近日，太社留學(xué)被曝：員工工資被拖欠，學(xué)生繳納的學(xué)費無法退還……太社留學(xué)的情況或許能折射出這家曾經(jīng)“名聲大噪”的留學(xué)機構(gòu)的現(xiàn)狀。泰莎留學(xué)成立于2001年，其前身是國際學(xué)生交流平臺“泰莎論壇”。 2003年，太社論壇轉(zhuǎn)型提供留學(xué)服務(wù)，成為國內(nèi)最早的留學(xué)咨詢公司之一。 2013年，華聞傳媒宣布以6.98億元收購泰莎留學(xué)旗下北京誠懷科技有限公司100%股權(quán)。自此，泰莎留學(xué)成為唯一一家成功登陸A股市場的留學(xué)公司。然而，經(jīng)過五年的押注，成淮科技業(yè)績直線下滑，2018年營收和利潤突然大幅下滑。公開資料顯示，2013年至2017年，成淮科技營收和利潤逐年增長。 2017年，公司營收約4.08億元，利潤8665.06萬元。然而，2018年，成淮科技營收下降至3893.08萬元，公司五年來首次出現(xiàn)虧損，虧損額達到4398.55萬元。 2月15日，華聞傳媒回復(fù)深交所問詢函稱，誠淮科技業(yè)績受到留學(xué)行業(yè)變化影響。華聞傳媒表示，自2017年1月國家取消自費留學(xué)中介服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認定項目以來，留學(xué)中介行業(yè)門檻降低，不少“經(jīng)營”的中小留學(xué)公司從此以后，“無證經(jīng)營”就變得合法了。留學(xué)行業(yè)競爭者數(shù)量增加，導(dǎo)致供給超過需求。同時，華文傳媒公告稱，誠淮科技公司管理層于2018年發(fā)生全面變動，核心管理人員及關(guān)鍵人員均已辭職。大量員工也已申請休假。誠淮科技2018年初員工人數(shù)超過223人，2018年底只剩下132人。華聞傳媒預(yù)計，剩余132名員工中，約30%將在2019年春節(jié)后離職。 資金緊張進一步加劇了公司的危機。華聞傳媒公告稱，誠淮科技廣告業(yè)務(wù)產(chǎn)生大量預(yù)付款，2018年未能償還貨款，導(dǎo)致公司現(xiàn)金流緊張，不得不于2018年停止廣告業(yè)務(wù)。因資金籌措困難而銷售人員的離職，誠淮科技的銷售受到了很大影響。 2018年銷售額較2017年下降44.34%（未經(jīng)審計），毛利潤同比下降93%（未經(jīng)審計）。

作為A股上市公司，泰莎留學(xué)（成淮科技）不得不披露業(yè)績，本質(zhì)上反映了當(dāng)前眾多留學(xué)中介服務(wù)機構(gòu)面臨的困境。此前，國內(nèi)留學(xué)中介服務(wù)行業(yè)的“老大”——奧吉教育，顯然已經(jīng)有了“寒意”的預(yù)感。因此，兩年前，我們開始“顛覆”自己，打造——小兮這個智能留學(xué)共享平臺。對于自我迭代的原因，奧吉教育總裁李平表示，雖然國內(nèi)留學(xué)市場保持持續(xù)增長的趨勢，但傳統(tǒng)留學(xué)機構(gòu)的發(fā)展困難會越來越大，特別是住房利用率低、住房利用率高等。勞動力成本和資源轉(zhuǎn)換。利率低迷、客戶需求不斷升級、產(chǎn)品同質(zhì)化競爭加劇等問題嚴重制約了留學(xué)中介服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展。李平的預(yù)言在大社留學(xué)時得到了驗證。同樣，李平在創(chuàng)建小溪平臺時，也希望為留學(xué)顧問乃至留學(xué)中介服務(wù)機構(gòu)找到一條“出路”。 2008年以來，出國留學(xué)開始流行。同時，隨著留學(xué)中介資質(zhì)認證的取消，整個留學(xué)中介服務(wù)行業(yè)進一步碎片化。原本由大型留學(xué)中介服務(wù)機構(gòu)壟斷的市場已被各類留學(xué)機構(gòu)“瓜分”。由于行業(yè)分化，各留學(xué)中介服務(wù)機構(gòu)對資源的掌控力減弱，資源集中度逐漸弱化。留學(xué)中介服務(wù)業(yè)將何去何從？李平的“答案”是——資源共享、行業(yè)共享。他表示，留學(xué)行業(yè)的發(fā)展趨勢一定是線上服務(wù)平臺化、線下服務(wù)透明化，打造一站式留學(xué)生態(tài)圈。為此，小溪將成為整個留學(xué)行業(yè)的共享平臺。對于小溪的共享留學(xué)模式，北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長桑鵬給予了高度評價：近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的沖擊以及留學(xué)中介資質(zhì)的取消，留學(xué)行業(yè)競爭加劇風(fēng)潮愈演愈烈，傳統(tǒng)留學(xué)機構(gòu)紛紛找到轉(zhuǎn)型升級之路。小溪的出現(xiàn)給行業(yè)帶來了巨大的希望。希望小溪留學(xué)平臺能夠成為留學(xué)行業(yè)的共同平臺。從這個平臺上，每個人都可以獲得更多的資源，帶來更多的財富，也給社會帶來好處。提供更直接、便捷的服務(wù)。截至2018年底，駐小西的留學(xué)顧問人數(shù)達到11000余人。同時，小溪平臺還擁有732家留學(xué)工作室、293家語言培訓(xùn)機構(gòu)、196家投資移民機構(gòu)、98家研究機構(gòu)、147家背景提升機構(gòu)、293家海外管家等共享資源。此外，小溪平臺還“共享”了3952所海外院校。這3000多所海外院校吸納了90%以上的中國留學(xué)生。上個月，小溪與NIESL正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將充分整合各自資源優(yōu)勢，共同為小溪美國留學(xué)及高中平臺提供新的服務(wù)。于是，國內(nèi)留學(xué)中介服務(wù)機構(gòu)推出了“抱團取暖”的合作模式。奧吉教育集團副總裁黃俊友表示，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，多元化、跨界競爭越來越明顯。留學(xué)行業(yè)格局正在發(fā)生變化，出國留學(xué)人數(shù)增速放緩，信息獲取渠道多元化。這對留學(xué)行業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)。未來留學(xué)行業(yè)的發(fā)展必然導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)中小型機構(gòu)與留學(xué)顧問之間通過專業(yè)知識和行業(yè)經(jīng)驗的分享建立合作伙伴關(guān)系，共同創(chuàng)造收益，實現(xiàn)雙贏- 獲勝局面。如今，當(dāng)泰莎留學(xué)敲響傳統(tǒng)留學(xué)中介服務(wù)機構(gòu)的“喪鐘”時，或許為小溪平臺打造的留學(xué)服務(wù)“共享”時代創(chuàng)造了良好的契機。至于小溪能否成為留學(xué)中介服務(wù)機構(gòu)的“方舟”，還需要我們拭目以待。