我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我對工作流程了解許多，之后又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。

一、遵守制度、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每一天對進(jìn)出的人員貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。

二、以情服務(wù)、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，堅(jiān)持著熱情，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請教后，給予解答;工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每一天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以合格金源人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，以同事為榜樣去提醒自我，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀(jì)金源這個大舞臺上展示自我，能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自我的一份力氣。

個人工作小結(jié)2

一年的時間過得飛快，在這一年中我是很勤奮的在工作的，作為一名護(hù)士我的職責(zé)是很重的，所以在工作的過程中是不能夠出現(xiàn)一點(diǎn)錯誤的，今年我是很好的結(jié)束了自我的工作的。在這一年也出現(xiàn)過差點(diǎn)犯錯的情景，但好在我自我及時的發(fā)現(xiàn)了，所以我想新的一年自我還是要繼續(xù)的提高對自我的要求的，保證自我在工作的時候不會犯錯。在開始明年的工作之前，先為自我這一年做一個總結(jié)。

一、強(qiáng)烈的職責(zé)感

我明白自我身為一名護(hù)士身上肩負(fù)的職責(zé)，作為一名__科的護(hù)士，我要做的就是盡心盡力的照顧每一位患者，做好每一個手術(shù)的術(shù)前準(zhǔn)備，讓患者都能夠康復(fù)出院。我是有很強(qiáng)烈的職責(zé)感的，雖然我從事這個工作也已經(jīng)有好幾年了，但我的職責(zé)感不僅僅沒有消退，反而還更濃烈了。在工作的這幾年當(dāng)中自我真正的明白了護(hù)士這個稱號代表的是什么，這也更加的堅(jiān)定了自我想要做好工作的決心，想要提高自我的工作本事的決心。

二、認(rèn)真的態(tài)度

我明白我是沒有犯錯的機(jī)會的，也是不能夠犯錯的，所以在上班的時候我都會打起精神讓自我把注意力都集中到工作上，在給患者注射藥品或者分配藥物之前我都會再三的確認(rèn)患者的名稱和患者的所需的藥物，絕對不會出現(xiàn)分錯藥物的情景。我也會跟著護(hù)士長學(xué)習(xí)，多學(xué)到一些她處理事情的經(jīng)驗(yàn)，以及工作的一些經(jīng)驗(yàn)，讓自我能夠有更好的工作本事。

三、工作的表現(xiàn)

今年自我在工作中的表現(xiàn)是很不錯的，雖然也經(jīng)常會因?yàn)樽龅貌缓帽蛔o(hù)士長罵，但這也是我去發(fā)現(xiàn)自我的不足的一種方式，讓我能夠在日復(fù)一日的工作中取得提高，去提高自我的工作本事。在完成自我的工作的同時我也會遵守醫(yī)院的紀(jì)律，絕對不會讓自我犯紀(jì)律上的錯誤，也不會因?yàn)樽晕业乃饺嗽蛴绊懙狡渌耐碌墓ぷ鳌?/p>

四、新一年的計(jì)劃

自我在明年的工作中要多去學(xué)習(xí)，向護(hù)士長學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，同時也多看一些醫(yī)學(xué)類的書籍，多學(xué)習(xí)一些這方面的知識。僅有不斷的學(xué)習(xí)才能夠豐富自我的知識，才能夠做好自我的工作。同時自我也要提高對自我的要求，這樣才能夠讓自我一向都能夠有提高。自我在新的一年要更加的奮力才行，社會對護(hù)士的要求是越來越高了，所以自我也要想辦法去提高自我的本事。

新的一年我是會繼續(xù)的學(xué)習(xí)的，相信自我在明年的工作中必須會有更好的表現(xiàn)。

個人工作小結(jié)3

公司是有公司的所有員工共同組成，管理好公司才能夠帶來讓公司快速發(fā)展，才能夠創(chuàng)造新的輝煌?，F(xiàn)對本年度管理工作進(jìn)行以下總結(jié)。

一、做好員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)

精英是所有公司都渴望得到的，可是世界這么大，真正的精英也不必須會來到我們那里，就算來到了那里也不必須會一向留下去，因?yàn)檫@樣的精英都是其他地方來的，對公司沒有歸屬感，也就不會為公司盡心盡力的去付出，所以做好自我公司的人才儲備才是最關(guān)鍵的，雖然不必須能夠培養(yǎng)出十分出色的人才，可是這些人都是公司能夠信賴的，都是公司的正真中間力氣，把這些中間力氣培養(yǎng)起來就會使得公司整體飛躍。

員工即使基層，也是中間力氣，做好培訓(xùn)，傳授工作技巧，培養(yǎng)他們的本事，他們所學(xué)到的知識也會運(yùn)用到公司工作中，舍不得花費(fèi)小代價去培訓(xùn)自我的員工，這就相當(dāng)于不愿意加固自我的基礎(chǔ)，每個公司都是經(jīng)過內(nèi)部培養(yǎng)，外部招攬的方式來實(shí)現(xiàn)工的遞進(jìn)，可是很多時候靠得住的還是公司內(nèi)部培養(yǎng)出來的人，也僅有他們對工地有感情，愿意一向做下去。

二、提升員工對公司的認(rèn)同

做好員工的思想工作是十分重要的。每個新來的員工，我們都要想方設(shè)法的提高他們對公司的認(rèn)同感，讓他們理解公司，認(rèn)同公司，愿意成為公司的一員愿意與公司一齊長大，需要經(jīng)過舉行一些活動，來增加感情，需要做好員工的感情工作，保證員工能夠在公司做得開心，過的歡樂，這樣才能夠使得他們愿意為公司發(fā)展付出自我的力氣。

三、公平公正，賞罰分明

作為管理人員，對待每一個員工都必須要做到公平公正，因?yàn)楹芏鄷r候員工不怕拿到的少就怕不公平，收到不公正的待遇，公平公正是作為一個管理人員必須具備的，不因?yàn)樽晕业南埠眯惺拢膊粫盏剿说挠绊懜星樾惺?，一切都靠具體的事實(shí)數(shù)據(jù)說話。員工做的好就必須要給予應(yīng)有的獎勵，發(fā)揮他們的進(jìn)取性，如果員工發(fā)現(xiàn)做的好也沒有任何的用處和平常一樣只會讓他們變得沉寂，不在愿意去奮力，因?yàn)闊o論好壞都是一樣的結(jié)果又有誰愿意這么做呢，不要把他人當(dāng)傻子，犯了錯必須要懲戒，一是要告誡員工不準(zhǔn)再犯，二也是起到威懾的作用，讓其他員工引以為戒。

四、知人善用

管理者就必須要學(xué)會用人，僅有用好人才能夠把發(fā)揮出每個人的潛力，有的人擅長交際，有的人技術(shù)不錯，有的人有想法等等，對待不一樣的人，他們的本事不一樣經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)他們的長處優(yōu)點(diǎn)，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整他們的工作，讓他們發(fā)揮出自我的長處，使得工作更高效這才是最好的。

管理不是簡簡單單的安排就能夠做好的，他需要付出比其他人更多的奮力，花費(fèi)更多的心思，去完善去提高。

工作總結(jié)怎么寫？

工作總結(jié)的寫法可以按照以下公式進(jìn)行：工作總結(jié)應(yīng)該包括對工作的評價和總結(jié)。

工作總結(jié)的目的是為了總結(jié)工作的成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，幫助自己和他人更好地了解工作的進(jìn)展和效果。

通過總結(jié)工作，可以發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，為以后的工作提供參考和改進(jìn)的方向。

在寫工作總結(jié)時，可以按照以下步驟進(jìn)行：1. 回顧工作目標(biāo)和計(jì)劃：首先回顧一下自己在這段時間內(nèi)的工作目標(biāo)和計(jì)劃，看是否達(dá)到了預(yù)期的效果。

2. 總結(jié)工作成果：列舉自己在這段時間內(nèi)取得的成果和完成的任務(wù)，包括具體的數(shù)據(jù)和指標(biāo)。

3. 分析工作過程：分析自己在工作中遇到的問題和困難，以及解決問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。

4. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：總結(jié)自己在工作中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，包括成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。

5. 提出改進(jìn)建議：根據(jù)工作中的問題和不足，提出改進(jìn)的建議和措施，為以后的工作提供參考和改進(jìn)的方向。

通過