闡明：

江博教育SAT教研團(tuán)隊(duì)拿到2019.10亞洲新題后，將立即提供答案和考試情況分析。答案僅供參考，最終答案以官方為主。

語法WRITING AND LANGUAGE測(cè)試情況分析： 這個(gè)測(cè)試的語法并不是很難，它是一把雙刃劍。一是曲線會(huì)緊，二是可能會(huì)出現(xiàn)一批成績(jī)滿分的學(xué)生。 1、純語法題中，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和句子結(jié)構(gòu)是最大的考察項(xiàng)目。還涵蓋其他動(dòng)詞時(shí)態(tài)、主謂一致、代詞、簡(jiǎn)單性、平行性和主謂一致。共有3道句間邏輯題，不太難。 2.詞匯題和固定搭配并不難。 3. 詞干問題涉及除了句子順序之外的所有內(nèi)容。其中，段落首句的轉(zhuǎn)折和定向修飾占比較高，整體難度不高。

數(shù)學(xué)MATH考試情況分析：10月數(shù)學(xué)整體很簡(jiǎn)單?；旧蠜]有什么新問題，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也很少。閱讀題不多，計(jì)算題不多，學(xué)生害怕的兩道連續(xù)應(yīng)用題37/38也沒有出現(xiàn)。沒有什么陷阱，計(jì)算也比較簡(jiǎn)單。我相信大多數(shù)孩子都能在數(shù)學(xué)上取得滿分。

閱讀READING 閱讀答案仍在整理中寫作ESSAY

女性真的想要平等嗎

秋季性別差距新聞很早就開始了，而且轟動(dòng)一時(shí)。 《美國醫(yī)學(xué)會(huì)雜志》昨天發(fā)布的一項(xiàng)研究顯示，男醫(yī)生的收入比女醫(yī)生高25% 以上。為什么我不感到驚訝不斷有這樣的故事顯示性別差異：奧巴馬只將35% 的內(nèi)閣職位授予女性，男性仍然撰寫87% 的維基百科條目，大約80% 的當(dāng)?shù)匦侣動(dòng)赡行宰珜?電視和廣播管理者，以及超過75%的哲學(xué)家。

經(jīng)過幾十年的反歧視法、堅(jiān)持不懈的倡議和女權(quán)主義倡導(dǎo)，這些數(shù)據(jù)引出了一個(gè)令人不安的問題：女性真的想要平等嗎答案似乎是透明的、令人眼花繚亂的、顯而易見的。女性想呼吸新鮮空氣嗎？她們想避免響尾蛇和致命的心臟病嗎？

但從另一個(gè)角度來看，答案卻并不明確。事實(shí)上，我們有充分的理由認(rèn)為，女性并不想要政府官僚、學(xué)者和許多女權(quán)主義倡導(dǎo)者所設(shè)想的那種平等，這種平等是嚴(yán)格通過數(shù)字來想象的，其目標(biāo)是在C 中男女比例為50-50。 -套房、法學(xué)院院長辦公室、編輯委員會(huì)和計(jì)算機(jī)科學(xué)部門；同等收入、同等工作時(shí)間、同等資產(chǎn)、同等換尿布和洗衣服的時(shí)間。 “一個(gè)真正平等的世界，”謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》中寫道，該書在春季出版幾個(gè)月后仍名列暢銷書排行榜，“將是一個(gè)由女性管理我們一半的國家和公司，由男性管理我們一半的家庭的世界。”只能通過勞工經(jīng)濟(jì)學(xué)家、人口統(tǒng)計(jì)學(xué)家和激進(jìn)團(tuán)體的電子表格來計(jì)算的進(jìn)步愿景。

如果否認(rèn)數(shù)字平等研究人員能夠提供甚至讓安·羅姆尼(Ann Romney) 都感到震驚的數(shù)字，那就太愚蠢了。財(cái)富500 強(qiáng)中女性首席執(zhí)行官的比例僅為4.2%，州議員中女性比例僅為23.7%，國會(huì)中女性比例僅為19%。但是，雖然“數(shù)字不會(huì)說謊”，但它們可能會(huì)產(chǎn)生幻覺，讓我們相信我們看到了我們沒有看到的東西。以《美國醫(yī)學(xué)會(huì)雜志》關(guān)于男女醫(yī)生薪酬差距的研究為例。這項(xiàng)研究似乎又捕捉到了歧視女性的另一個(gè)例子。但由于它沒有考慮醫(yī)學(xué)專業(yè)或工作場(chǎng)所類型的差異，這種外觀很可能是一種幻覺。長期以來一直處于收入最高專業(yè)行列的外科醫(yī)生和心臟病專家仍然以男性為主。與此同時(shí)，隨著女性涌入這個(gè)職業(yè)，她們不成比例地選擇成為精神科醫(yī)生和兒科醫(yī)生，這些專業(yè)一直是利潤最低的專業(yè)之一。

造成這種特殊工資差距的原因是不分性別的。外科醫(yī)生需要接受更多年的培訓(xùn)，從事風(fēng)險(xiǎn)更高的工作（至少醫(yī)療事故保險(xiǎn)公司是這么認(rèn)為的），并且需要投入更多不可預(yù)測(cè)的時(shí)間。毫不奇怪，根據(jù)調(diào)查，成為醫(yī)生的女性對(duì)待工作的方式與男性不同。他們花更多的時(shí)間照顧每個(gè)病人；在選擇工作時(shí)，他們更有可能將家庭時(shí)間和靈活的工作時(shí)間視為“非常重要”，并且更喜歡有限的管理職責(zé)。另一方面，男醫(yī)生更有可能考慮職業(yè)發(fā)展和收入潛力。

這暗示了數(shù)字平等方法的問題：它假設(shè)女性希望在所有可衡量的事物上絕對(duì)平等，并且普通女性希望與普通男性一樣多的工作時(shí)間，她們想成為首席執(zhí)行官、主管國家、外科醫(yī)生和內(nèi)閣首腦與男性一樣。但大多數(shù)女性，包括那些全職工作的女性，表示她們更愿意做兼職工作或根本不工作；男性中這一比例為19%。他們不只是說說而已；在實(shí)際操作中，27% 的職業(yè)女性僅從事兼職工作，而男性的這一比例為11%。

現(xiàn)在，很多人可能會(huì)說，由于我們吝嗇的產(chǎn)假、日托和工作場(chǎng)所靈活性政策，美國女性無法實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。但即使是世界上最有利于家庭的國家的女性，也對(duì)數(shù)字平等的理想表現(xiàn)出很少的興趣。根據(jù)經(jīng)合組織的數(shù)據(jù)，在冰島、挪威、瑞典和芬蘭，女性的工作時(shí)間和收入仍然低于男性；它們?cè)谛姓k公室、計(jì)算機(jī)科學(xué)教室以及哲學(xué)會(huì)議上也很少見，盡管經(jīng)合組織沒有這么說，但我愿意打賭。瑞典是許多人心目中性別平等的黃金標(biāo)準(zhǔn)，也是世界上女性兼職比例最高的國家之一。數(shù)字平等的倡導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)女性所表現(xiàn)出的她們想要的東西來思考女性的進(jìn)步，而不是電子表格所說的她們應(yīng)該想要的東西。

感謝江博教育SAT教研團(tuán)隊(duì)盡快整理以上內(nèi)容