去日本留學(xué)求職困不困難取決于你所學(xué)的專業(yè)，如果你所學(xué)的專業(yè)在市場上的需求量不大，那么就是有點困難的，今天出國留學(xué)小編就給大家介紹日本留學(xué)生求職很困難嗎，如果對這個話題感興趣的話，歡迎點擊出國留學(xué)網(wǎng)。

　　日本留學(xué)生求職很困難嗎

首先在日本留學(xué)，就代表了你已經(jīng)適應(yīng)了日本的生活文化，又會因為是外國人，同等條件下的話，比日本的學(xué)生還多了語言的優(yōu)勢，比如英語，再加上日本現(xiàn)在老齡化很嚴(yán)重，需要更多的青年勞動力，所以在日本找一份工作并不難，當(dāng)然，找到一份自己特別滿意的工作并不容易，這一點在哪都一樣。

關(guān)鍵看的是你從事的工作專業(yè)性強(qiáng)不強(qiáng)，傳統(tǒng)印象里向來是文看學(xué)校、理看專業(yè)，這并不是沒有道理的。

如果去日本學(xué)習(xí)，最好選擇理工科，由于尖端技術(shù)的發(fā)展，世界各地科學(xué)和工程領(lǐng)域的就業(yè)前景都更好。眾所周知，新能源汽車正在蓬勃發(fā)展。美國特斯拉開發(fā)純電動汽車，日本開發(fā)氫能汽車，學(xué)生在未來高考時可以考慮新能源、汽車動力相關(guān)專業(yè)，發(fā)展前景廣闊。

　　日本留學(xué)求職注意事項

在日本的大學(xué)里一般都有就職指導(dǎo)課，應(yīng)該會先進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，告知該通過什么方式與途徑找工作、該如何投遞簡歷、如何對應(yīng)公司的面試、就職的禮儀等等。主要方式可以考慮：企業(yè)招聘會、各種招聘網(wǎng)站、中介等環(huán)節(jié)。

日本的就職環(huán)境和國內(nèi)相比還是有很大差異的，留學(xué)生想要在日本獲得offer一定要提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

海投是非常低效且浪費(fèi)精力的做法，因為在確認(rèn)自己的目標(biāo)行業(yè)和職種，沒有對自己進(jìn)行明確的定位和分析。因此，需要對自己進(jìn)行一個自我分析，做個職業(yè)規(guī)劃，做到有的放矢。

　　日本留學(xué)注意事項

　　一、全力以赴提高自身日語學(xué)習(xí)能力

日語作為小語種，世界上只有日本一個國家使用日語。中國學(xué)生從小接觸的第一外語普遍是英語，一般的高考生之前沒有學(xué)過日語。所以對于之前沒有接觸過日語，在高考后作出留學(xué)日本的學(xué)生一定要具備重新學(xué)習(xí)另一門語言日語的決心和毅力。高考后選擇全日制國內(nèi)正規(guī)日語培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)日語，然后在國內(nèi)參加相應(yīng)日語能力等級測試尤為重要。赴日前，日語一般要求具備4級（或 F級）程度。

盡管日本擴(kuò)大了對留學(xué)生的接收人數(shù)，但在留學(xué)生“質(zhì)”的要求方面絲毫沒有放松。特別是最終學(xué)歷較低者，中國大學(xué)的高考成績與赴日前日語學(xué)習(xí)能力，已然成為日本簽證審核機(jī)構(gòu)（入管局）判斷申請者留學(xué)日本動機(jī)和赴日目的的重要參考依據(jù)。

今后，應(yīng)屆高中畢業(yè)生，在高考后，如想在短期內(nèi)實現(xiàn)赴日留學(xué)，日語學(xué)習(xí)能力顯得極為重要。特別是一些在高考中成績偏低，尚未達(dá)到60%（及格）的學(xué)生，通常會被要求提交日本權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的相關(guān)能力等級鑒定合格證書。日語級別考試是否合格直接關(guān)系到申請者能否成功獲取簽證。在此建議各位考生，一定要利用暑期全日制強(qiáng)化日語，爭取參加考試。對于此類日語能力測試考試，高考生要給與充分重視，切忌以忘記報名時間無法報名為由不去參加考試。

二、按時大學(xué)報到

鑒于日本留學(xué)申請周期長，手續(xù)繁瑣的特點，建議高考成績能夠進(jìn)入大專的考生，最好能按時去學(xué)校報到。這樣如果在日本留學(xué)申請地某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時，就會進(jìn)退自如。因此，邊上學(xué)邊辦理留學(xué)為上策。

　　三、考試

考試全稱為實用日本語鑒定考試（以下簡稱）。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認(rèn)可（勞動部文件）。其主要功能就是對母語為非日 本語的人員進(jìn)行日本語能力的測試。在上世紀(jì)九十年代初期，日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展到鼎盛時期時，由于日本海內(nèi)人力資源的嚴(yán)峻不足，采用在日本的外國人進(jìn)入公司成為了 不可替代的辦法。為配合對在日本的外國人的日語鑒定，1991年，日本語檢定協(xié)會開發(fā)。因為其鑒定方式科學(xué)合理，很快成了眾多企 業(yè)幾乎是唯一的選擇。