文章導(dǎo)讀列表:

• 1、美國留學(xué)畢業(yè)后 怎么找工作？
• 2、在美國留學(xué)畢業(yè)后怎么才能留在美國工作？
• 3、美國留學(xué)生回國后好不好找工作

美國留學(xué)畢業(yè)后 怎么找工作？

一、充分利用CPT/OPT
所謂CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)通俗來講就是“實習(xí)許可”，所有本科、碩士和博士都有的，換句話說就是美國政府認(rèn)可你和移民局申請，批準(zhǔn)后，可以找公司做實習(xí)。這兩者的區(qū)別在于CPT是學(xué)習(xí)期間用的，其時間長度可以接近一年，但是不能滿一年;OPT是畢業(yè)后用的，前幾年有一整年隨你自己安排，現(xiàn)在要求一年之內(nèi)的失業(yè)狀態(tài)不能超過90天，但是如果公司加入美國移民局的個人身份驗證系統(tǒng)，STEM專業(yè)之一，是可以延長到36個月的。
二、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
國內(nèi)辦事得有關(guān)系，沒有熟人幫忙，有些事情可能寸步難行，有人有關(guān)系再難的事情也可能一路綠燈。在美國，其實也要看關(guān)系的。只是美國人更注重個人能力，因為有才華、有能力的人會有更多的機(jī)會、更好的環(huán)境做出成績。而且美國人的“關(guān)系”通常是在了解你的能力或人品之后才會推薦機(jī)會或幫你，這和國內(nèi)“關(guān)系”的味道不一樣。
當(dāng)然美國公司招聘需要打廣告，或者通過獵頭公司，要花費很多錢，所以也會鼓勵員工推薦人才，同時會給予推薦人現(xiàn)金獎勵，利益驅(qū)使下，一定會有人愿意“內(nèi)推”來幫助你。當(dāng)然，你也得有能力，否則即使有推薦獎金也沒有人愿意幫你，因為搞不好還要替你擦屁股，搞壞TA在公司的名聲。
三、經(jīng)驗是王道、實習(xí)不可少
這點其實很正常，無論是國內(nèi)還是美國，沒有哪家用人單位不喜歡有經(jīng)驗的人，一方面可以直接上手，創(chuàng)造價值;另一方面也省去了培訓(xùn)的時間和金錢成本。在美國的就業(yè)市場，最受歡迎的工程師是：有幾年工作經(jīng)驗，能獨立干活，且工資要求不像資深工程師那么高，這樣的人，工資上升空間也比較大，有希望拿到多個job offer，把工資提高一大截。
中國學(xué)生普遍缺少工作經(jīng)驗，如果找工作不順利，可以先找實習(xí)。實習(xí)并不是畢業(yè)的時候才找，絕大多數(shù)學(xué)校規(guī)定，只要你上滿兩個學(xué)期的功課，就可以用CPT做實習(xí)了。早點動手，不要在畢業(yè)之前臨時抱佛腳，更何況也不是想報就能報的。

在美國留學(xué)畢業(yè)后怎么才能留在美國工作？

首先，非美國公民想在美國工作需要工作簽證，對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，需要的就是OPT。
什么是OPT?
OPT 的全稱是 Optional Practical Training，是國際學(xué)生在美國完成學(xué)業(yè)后的工作實習(xí)期身份許可，由 USCIS (U.S.Citizenship and Immigration Service)審理并頒發(fā)工作許可證(簡稱 EAD 卡)。 本科、碩士、博士，每一個學(xué)歷階段都有一次申請 OPT 的機(jī)會，同級學(xué)位只有一次機(jī)會。
例：即使是雙碩士學(xué)位，依舊只有一次 OPT 機(jī)會。所有持F1簽證的同學(xué)們在完成了一年的學(xué)習(xí)之后都可以申請 OPT。通常情況下，OPT 時長十二個月，但如果專業(yè)為“STEM”(Science、Technology、Engineering、Mathematics)的同學(xué)，將有申請24個月延期 OPT 的機(jī)會，那么總時長便是36個月。2016年5月前，STEM 專業(yè)的 OPT 最多能延長17個月，但是去年八月的訴訟結(jié)果將 OPT的延期推向了24個月，這對我們國際學(xué)生來講是一件好事。只是現(xiàn)在就處于17個月 OPT 延期的同學(xué)們沒有機(jī)會繼續(xù)申請新的24個月延期。

OPT類別
Pre-completion OPT：指畢業(yè)前 OPT。必須在美國正規(guī)大學(xué)完成至少一學(xué)年的課程，在上學(xué)期間每周工作時間不能超過20小時，也就是說只能選擇兼職。但是在假期里可以做全職工作。兩個月的Pre-completion OPT 抵消掉一個月的Post-completion OPT。
Post-completion OPT：是指畢業(yè)后 OPT。學(xué)生必須每周工作至少二十個小時，且總共的待業(yè)時間不能超過九十天。需要注意的是申請 OPT 不需要收到 Offer，但要想開始工作，必須先有 EAD 許可。
CPT：對于現(xiàn)階段還未完成學(xué)業(yè)的同學(xué)們，除了寶貴的 OPT，還可以選擇 CPT(CurricularPractical Training)。當(dāng)工作經(jīng)驗是完成專業(yè)必不可少的一項時，學(xué)校會自動為你證明。拿到 CPT 的同學(xué)既可以兼職工作也可以全職工作，但是做了12個月或更久全職 CPT 的同學(xué)將會失去這次機(jī)會。 12個月以下的全職 CPT 并不會影響同學(xué)們的 OPT 時間，所以找到了暑假實習(xí)的非應(yīng)屆畢業(yè)生們可以去詢問學(xué)校，看自己可不可以申請 CPT。比較實惠的技巧就是用 CPT 做畢業(yè)前的各種實習(xí)，把 OPT 留給畢業(yè)后。因為 CPT 只面對還未畢業(yè)的同學(xué)們哦!

關(guān)于申請時間節(jié)點
Post-completion OPT 申請日期是畢業(yè)前90天到畢業(yè)后60天。 Pre-completion OPT 的申請分為兩種：還沒有完成一整學(xué)年的申請者，申請日期是從第一學(xué)年結(jié)束前90天起;已經(jīng)完成了一學(xué)年的申請者，申請日期是工作開始日期的前90天起。而 STEM 專業(yè)想要申請 OPT 延期的同學(xué)可以在Post-completion OPT 結(jié)束日期的120天前開始申請。
1.畢業(yè)前90天到畢業(yè)后60天內(nèi)：在此階段可以申請 OPT。
2.畢業(yè)日到畢業(yè)后60天內(nèi)：如果申請的是 Post-Completion，EAD（美國工作許可證，Employment Authorization Document, 簡稱EAD卡） 將于此階段中的任何一日(自己申請所填日期)生效，可以開始合法 OPT 工作。
3.畢業(yè)后第60天：USCIS 接受你的 OPT 申請的最后一天，OPT 可生效的最后一天。
4.OPT 生效日到 OPT 結(jié)束日：12個月/36個月。
5.OPT 結(jié)束日到之后60日：Grace Period(過渡期)。非 STEM 專業(yè) OPT 是12個月，之前和之后都有60天的 Grace Period。一次是在項目結(jié)束之后的60天內(nèi)任何一天開始OPT，項目結(jié)束到 OPT 開始的這段時間就是第一個 Grace Period;另一次是在 OPT 過期后，4月 H1b工作申請前的60天內(nèi)為第二個 Grace Period。

美國留學(xué)生回國后好不好找工作

美國留學(xué)生回國后好不好找工作，這個還是看你個人，留學(xué)回來的人多了，競爭也大了，招人的企業(yè)的選擇多了呀，如果只是去混了學(xué)歷回來，你能確保工作還好找嗎?薪資待遇對得起你付出國的錢嗎?
1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對的，海歸里也有各種不同國家、不同層級、不同專業(yè)的人，每一個人都是一個個體?；蛘哒f，海歸的共性在多年前被放的太大，當(dāng)初只要能出國的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家，現(xiàn)在時候不同，出國越來越容易，在說共性的前提下，更要強(qiáng)調(diào)不同人的個體差異了。
2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。
3)國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機(jī)會或經(jīng)歷去各個學(xué)校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
4)人在大學(xué)的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項目，要準(zhǔn)備申請等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實習(xí)等等。而實習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比于很多名校生在本科的時候?qū)Ｗ⒂诜e累實習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競爭力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對于大多數(shù)學(xué)生來說都是極其不公平的。
5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實習(xí)、項目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實習(xí)，但是到了一些公司面試的時候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實還是有明顯優(yōu)勢的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。
6)國外的項目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學(xué)知識和所做事情完全無關(guān)是一個比較普遍的情況，所以企業(yè)會挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢)。
7)現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實我覺得對于每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼于個人價值的實現(xiàn)。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。
8)最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說很多時候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至于很多國內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。
很多人覺得海歸要求的薪金太高，但其實我認(rèn)識的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實在不是一個很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬左右，和一般五十萬以上的留學(xué)成本來看也不算什么。從某個角度來說我很理解海歸們對薪資的要求，那不是他對自己能力的盲目自信，那是因為家庭初期成本的投入反過來都壓在他們的肩膀上。不過其實海歸的軟性能力還是有價值的，所以我認(rèn)為海歸回國的第一份工作不應(yīng)該著重看起點的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。
另外，很多人覺得海歸已經(jīng)沒有優(yōu)勢就不出國了，這就像很多人覺得會英語不是優(yōu)勢就不學(xué)英語了一樣短視。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時候，這項技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒有的時候，你就反而有了劣勢。所以該出國還是要出國去看看，短期內(nèi)海歸會在國內(nèi)社會比較掙扎，但長期來看，未來還是屬于有更寬廣視野的人的。

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