目錄：

• 1、湖南中醫(yī)藥大學(xué)成績單上有補(bǔ)考記錄嗎
• 2、醫(yī)藥衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)事業(yè)單位檔案管理升級實(shí)施細(xì)則
• 3、衛(wèi)生部關(guān)于貫徹執(zhí)行《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》的實(shí)施細(xì)則(試行)

湖南中醫(yī)藥大學(xué)成績單上有補(bǔ)考記錄嗎

有的

重修通過的分?jǐn)?shù)與正?？荚嚨某煽儠胁煌臉?biāo)注，比如顏色或批注。

學(xué)校規(guī)定凡第一次期末考試必修學(xué)位課程低于70分未取得學(xué)分者應(yīng)申請補(bǔ)考，收取補(bǔ)考費(fèi)用：40元/門；凡已申請過補(bǔ)考且補(bǔ)考未通過者應(yīng)申請重修，收取重修費(fèi)用：50元/學(xué)分，按照課程學(xué)分計算應(yīng)繳納費(fèi)用。

選修課程未通過者于下一年度研究生一同再次選課，修滿所需學(xué)分，不再安排補(bǔ)考。專業(yè)老師在線權(quán)威答疑 zy.offercoming.com

醫(yī)藥衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)事業(yè)單位檔案管理升級實(shí)施細(xì)則

第一章　總則一、填報本表必須使用碳素或藍(lán)黑墨水鋼筆填寫哈伊馬角醫(yī)藥衛(wèi)生科學(xué)大學(xué)成績單，數(shù)字一律使用阿拉伯?dāng)?shù)字哈伊馬角醫(yī)藥衛(wèi)生科學(xué)大學(xué)成績單，文字說明用漢字。二、“單位類別”請注明單位性質(zhì)是科研、防疫、院校、醫(yī)療單位。三、跨年度課題及設(shè)計項(xiàng)目在完成的當(dāng)年填報哈伊馬角醫(yī)藥衛(wèi)生科學(xué)大學(xué)成績單，并注明年限。第二章　等級劃分與考核內(nèi)容四、“科技成果”指歷年經(jīng)鑒定或評審，具有一定學(xué)術(shù)價值或應(yīng)用價值的課題。五、“獲獎項(xiàng)目”只限于累計獲部級以上（含部級）獎勵的項(xiàng)目或成果。第三章　申報、考評與審批六、醫(yī)藥衛(wèi)生“科研、事業(yè)經(jīng)費(fèi)”指年終結(jié)算經(jīng)費(fèi)，包括帶課題、項(xiàng)目下達(dá)的、橫向聯(lián)合的和合同簽約的。七、“檔案工作經(jīng)費(fèi)”指當(dāng)年數(shù)額總計。八、“檔案專業(yè)培訓(xùn)班”是指由各級檔案部門舉辦的培訓(xùn)班，累計學(xué)習(xí)五門檔案專業(yè)課程。九、縮微設(shè)備成套時，填報單位用“套”，不成套的填寫縮微攝影機(jī)臺數(shù)哈伊馬角醫(yī)藥衛(wèi)生科學(xué)大學(xué)成績單；只有閱讀復(fù)印機(jī)的請注明。十、檔案數(shù)量單位統(tǒng)一填報“卷”。十一、“圖書資料總數(shù)量”指檔案部門保管的數(shù)量。第四章　考評組的組織十二、“歸檔率”主要計算1986年來各類檔案的歸檔情況?！巴暾省卑礆w檔范圍計算重大科研課題、設(shè)計項(xiàng)目、重要基建項(xiàng)目及高、精、尖設(shè)備檔案完整情況。十三、“案卷合格率”指1989年來，達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)要求的案卷數(shù)量占案卷總數(shù)是的百分比。計算公式為哈伊馬角醫(yī)藥衛(wèi)生科學(xué)大學(xué)成績單：

達(dá)到國標(biāo)要求的案卷數(shù)

案卷合格率＝－－－－－－－－－－×100％

案卷總數(shù)

達(dá)到國際要求的案卷質(zhì)量按國家標(biāo)準(zhǔn)GB／T11822－89《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》檢查。十四、“利用率最高的檔案種類”填表中所列檔案種類代號。十五、經(jīng)濟(jì)效益以利用檔案實(shí)例統(tǒng)計，并經(jīng)單位認(rèn)可。十六、填寫“表2”時，根據(jù)單位情況，用與表中相對應(yīng)的漢語數(shù)字填報種類號。如果各欄種類與單位實(shí)際情況不符時，請另用文字說明。

c27656--010205wwj第十七條　各級檔案管理評審員任期五年，到期可以續(xù)聘，不再從事升級工作的應(yīng)改聘。第五章　發(fā)證與獎勵第十八條　檔案管理等級證書是驗(yàn)證醫(yī)藥衛(wèi)生科技事業(yè)單位檔案管理水平的標(biāo)志。獲得檔案管理證書的單位按國家檔案局升級辦法的規(guī)定執(zhí)行。

衛(wèi)生部負(fù)責(zé)印制“部級檔案管理證書”，不定期公布部級檔案管理單位名單。第十九條　尚未進(jìn)行單位檔案管理升級工作而先行獲得檔案管理升級證書的單位，單位要給予有關(guān)部門或人員表彰和相應(yīng)的獎勵。單位已進(jìn)行管理升級等工作的，檔案管理達(dá)到同步升級或高于單位管理等級者，檔案管理部門和人員同時享受單位管理升級的獎勵待遇。對檔案管理升級工作做出重要成績，表現(xiàn)突出的檔案管理人員，其事跡可作為評選先進(jìn)工作者或晉升的考核依據(jù)。第六章　監(jiān)督與檢查第二十條　衛(wèi)生部將會同地方檔案管理部門，定期或不定期地對已升級的醫(yī)藥衛(wèi)生科技事業(yè)單位進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)單位的檔案管理水平低于證書等級時，要求單位限期整改，到期不合格者，要上報發(fā)證機(jī)關(guān)降級或吊銷其證書。對升級工作中不堅持原則的考評組提出批評，并取消不合格單位的部級檔案管理等級資格。第七章　附則第二十一條　縣團(tuán)級以下醫(yī)藥衛(wèi)生科技事業(yè)單位可結(jié)合具體情況參照執(zhí)行。第二十二條　本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。第二十三條　本辦法自公布之日起施行。一、填報本表必須使用碳素或藍(lán)黑墨水鋼筆填寫，數(shù)字一律使用阿拉伯?dāng)?shù)字，文字說明用漢字。二、“單位類別”請注明單位性質(zhì)是科研、防疫、院校、醫(yī)療單位。三、跨年度課題及設(shè)計項(xiàng)目在完成的當(dāng)年填報，并注明年限。一、填報本表必須使用碳素或藍(lán)黑墨水鋼筆填寫，數(shù)字一律使用阿拉伯?dāng)?shù)字，文字說明用漢字。二、“單位類別”請注明單位性質(zhì)是科研、防疫、院校、醫(yī)療單位。三、跨年度課題及設(shè)計項(xiàng)目在完成的當(dāng)年填報，并注明年限。四、“科技成果”指歷年經(jīng)鑒定或評審，具有一定學(xué)術(shù)價值或應(yīng)用價值的課題。五、“獲獎項(xiàng)目”只限于累計獲部級以上（含部級）獎勵的項(xiàng)目或成果。六、醫(yī)藥衛(wèi)生“科研、事業(yè)經(jīng)費(fèi)”指年終結(jié)算經(jīng)費(fèi)，包括帶課題、項(xiàng)目下達(dá)的、橫向聯(lián)合的和合同簽約的。七、“檔案工作經(jīng)費(fèi)”指當(dāng)年數(shù)額總計。八、“檔案專業(yè)培訓(xùn)班”是指由各級檔案部門舉辦的培訓(xùn)班，累計學(xué)習(xí)五門檔案專業(yè)課程。九、縮微設(shè)備成套時，填報單位用“套”，不成套的填寫縮微攝影機(jī)臺數(shù)；只有閱讀復(fù)印機(jī)的請注明。

衛(wèi)生部關(guān)于貫徹執(zhí)行《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》的實(shí)施細(xì)則(試行)

第一條　為了貫徹執(zhí)行“四部”關(guān)于《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》，結(jié)合我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條　凡是熱愛社會主義祖國，從事醫(yī)藥衛(wèi)生工作的中青年科學(xué)、技術(shù)和管理工作專家，年齡一般在55周歲以下，特殊情況不超過60周歲，符合下列條件之一的，應(yīng)作為有突出貢獻(xiàn)，優(yōu)先提高其生活待遇的推薦對象：

1．在闡明醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生學(xué)等方面的自然現(xiàn)象、特點(diǎn)或規(guī)律做出突出貢獻(xiàn)，獲國家自然科學(xué)獎?wù)摺?/p>

2．在醫(yī)藥衛(wèi)生應(yīng)用科學(xué)研究中有重大發(fā)明創(chuàng)造，獲得國家發(fā)明一、二、三等獎。

3．在醫(yī)藥衛(wèi)生科學(xué)研究中做出重大貢獻(xiàn)，獲衛(wèi)生部醫(yī)藥衛(wèi)生科技成果甲級獎或其他部、委、總局，或省、自治區(qū)、直轄市科委科技成果一等獎?wù)摺?/p>

4．在醫(yī)藥衛(wèi)生科學(xué)研究中進(jìn)行開拓性工作，取得創(chuàng)造性成果，對醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展起到了推動作用，達(dá)到國內(nèi)或國際先進(jìn)水平者。

以上四條如系集體完成項(xiàng)目，應(yīng)選起主導(dǎo)作用的主要完成者，即在科研設(shè)計、構(gòu)思、組織完成上起關(guān)鍵作用的實(shí)際工作者。

5．在推廣國內(nèi)醫(yī)藥衛(wèi)生重大科技成果和引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)方面成績卓越，取得顯著的社會效益或經(jīng)濟(jì)效益，對我國技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)率提高做出重要貢獻(xiàn)者。

6．在防病治病工作中，職業(yè)道德高尚，有獻(xiàn)身精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，診斷治療水平先進(jìn)，在國內(nèi)本學(xué)科處于領(lǐng)先地位，或在解決臨床重大的、關(guān)鍵性的問題上有突出貢獻(xiàn)，或在預(yù)防保健除害滅病中有突出貢獻(xiàn)者。

7．在醫(yī)學(xué)教育中成績顯著，學(xué)術(shù)論著達(dá)到國內(nèi)、國際先進(jìn)水平者。

8．在從事醫(yī)藥衛(wèi)生管理工作中，能正確執(zhí)行黨的方針政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，大膽實(shí)行改革，充分發(fā)揮人、財、物的效力，在多出成果，快出人才等方面取得突出成績和經(jīng)濟(jì)、社會效益，并在國內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)者。第三條　對有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家，從下述方面優(yōu)先提高其生活待遇：

1．越級提升工資級別。原則上在原工資的基礎(chǔ)上提高1～3個工資級別。實(shí)行專業(yè)職務(wù)聘任制后，有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理專家受聘擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人，工資進(jìn)入其職務(wù)工資的檔次，被選為有突出貢獻(xiàn)的專家，在同類職務(wù)工資檔內(nèi)再提高檔次，但一般不能超過所任職務(wù)的最高工資檔次。

2．夫妻兩地分居者，要限期盡快將另一方調(diào)至中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家所在地。

3．住房由其所在單位按照當(dāng)?shù)馗呒壷R分子住房標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)整。

4．因公、因病由所在單位保證用車。無車單位可乘出租汽車，憑票報銷。

5．改善醫(yī)療條件，根據(jù)各地醫(yī)院設(shè)施的實(shí)際情況，給予住院或門診照顧，每年全面檢查身體一次，加強(qiáng)保健措施。第四條　確定上述中青年科學(xué)、技術(shù)管理專家的組織機(jī)構(gòu)、辦法和程序：

1．組織機(jī)構(gòu)

衛(wèi)生部負(fù)責(zé)管理本部直屬單位優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家待遇的工作。

衛(wèi)生部科學(xué)技術(shù)委員會及其專題委員會負(fù)責(zé)對各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）、衛(wèi)生部京內(nèi)直屬單位所推薦的科技成果的評定，其辦事機(jī)構(gòu)為科教司和中醫(yī)司。

成立由部領(lǐng)導(dǎo)參加的衛(wèi)生部落實(shí)《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇》領(lǐng)導(dǎo)小組，在部黨組領(lǐng)導(dǎo)下工作。其職責(zé)是：掌握政策，擬訂工作細(xì)則，評定衛(wèi)生部直屬單位申請?zhí)岣哂型怀鲐暙I(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的名單。辦事機(jī)構(gòu)為人事司。

各單位也應(yīng)有相應(yīng)的組織，負(fù)責(zé)評定有突出貢獻(xiàn)的中青年科技專家名單，并向衛(wèi)生部推薦。

2．程序：

（1）各單位根據(jù)上述條件，經(jīng)嚴(yán)格評議后，將符合條件者的名單和材料報送衛(wèi)生部。

（2）衛(wèi)生部“領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行審核，確定提高其生活待遇，由國家科委給經(jīng)費(fèi)的報國家科委審批。

（3）由國家科委綜合平衡后，將確定名單通知各部委。

3．推薦提名，不搞群眾評議，可以參考國家已經(jīng)設(shè)立獎勵辦法的獲獎名單，優(yōu)中選優(yōu)。沒有獎勵名單可作參考的，應(yīng)充分尊重同行專家、群眾的意見?？傊獜膰?yán)掌握條件，寧缺毋濫。堅決反對論資排輩，嚴(yán)格禁止不正之風(fēng)。

4．凡對正式確定為有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家的貢獻(xiàn)，提出異議的，應(yīng)調(diào)查核實(shí)，確屬剽竊或弄虛作假者，報經(jīng)批準(zhǔn)單位取消其所得的生活待遇。