文章導(dǎo)讀列表:

• 1、很多人都會(huì)在留學(xué)的時(shí)候找工作，那么美國留學(xué)生好找工作嗎？
• 2、留學(xué)生怎樣在美國找工作
• 3、干貨|美國求職|在美國找工作你一定要知道的那些事

很多人都會(huì)在留學(xué)的時(shí)候找工作，那么美國留學(xué)生好找工作嗎？

  對于國際學(xué)生來說，找工作可能很困難，因?yàn)楣椭骺赡懿恢牢幕町惡秃炞C要求。 向雇主提供這些信息是您的工作。 美國的就業(yè)市場可能與您所在國家的就業(yè)市場大不相同，您應(yīng)該盡一切可能了解它。在開始求職之前，最好了解您的簽證要求和限制。 您需要的所有信息都發(fā)布在我們的簽證選項(xiàng)頁面上，因此請花時(shí)間了解您的所有選項(xiàng)以及它們?nèi)绾斡绊懩木蜆I(yè)。

  美國學(xué)生在找工作嗎？

  

  國際學(xué)生面臨的困難

  找工作總是很艱難，但對于國際學(xué)生來說，這個(gè)過程更加困難和沮喪。 通常，雇主不愿意雇用國際學(xué)生。 這可能有多種原因。 最常見的原因包括：關(guān)于簽證的復(fù)雜性和誤解、雇用國際學(xué)生可能既昂貴又耗時(shí)、害怕新員工在六個(gè)月或一年后離職、擔(dān)心學(xué)生的英語能力很差

  無論這些看法是否公平，事實(shí)是許多雇主會(huì)雇用美國學(xué)生而不是國際學(xué)生。 不過，不要絕望； 美國有公司從國外招收學(xué)生，你很有可能在美國找到一份好工作。

  1、作為國際學(xué)生的求職

  作為一名國際學(xué)生，找工作對你來說比對美國學(xué)生來說要復(fù)雜一些。 以下是在整個(gè)過程中要牢記的一些提示。

  2、盡早開始

  這對所有求職者都是很好的建議，尤其是對國際學(xué)生。 在為需要工作簽證的員工提供擔(dān)保的公司找到工作需要更長的時(shí)間，所以越早開始越好！

  3、研究你的情況

  您需要了解針對您的具體情況的規(guī)則和規(guī)定。 確保您知道您需要哪些簽證，包括不同的可能性、截止日期和潛在費(fèi)用。 您對這些事情越熟悉，您在求職中就會(huì)越有信心。

  4、利用學(xué)校資源

  你的學(xué)校肯定會(huì)提供就業(yè)服務(wù)，他們很可能在幫助國際學(xué)生畢業(yè)后在美國找到工作方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 利用這種經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)教練會(huì)面，討論您的具體情況和目標(biāo)。 您還想?yún)⒓诱衅笗?huì)并與招聘人員交談以建立關(guān)系。 并跟進(jìn)他們進(jìn)行潛在的采訪。

  5、網(wǎng)絡(luò)

  大約 70% 的工作是通過強(qiáng)大的人脈找到的。 利用學(xué)校的社區(qū)； 與經(jīng)歷過與您相同過程的校友群體交談。 與你的教授甚至美國朋友的父母建立關(guān)系。

  6、保持積極和堅(jiān)持

  找工作可能會(huì)讓人筋疲力盡和士氣低落。 您可能會(huì)覺得自己在努力工作，但沒有明顯的結(jié)果。 現(xiàn)在最重要的是不要放棄。 積極的態(tài)度和對自己能力的信心會(huì)體現(xiàn)在你所做的每一件事上，它會(huì)讓雇主愿意為你投資。

留學(xué)生怎樣在美國找工作

和大多數(shù)留學(xué)生一樣，剛畢業(yè)那會(huì)兒憑著OPT想在美國施展一番拳腳，到處碰壁后也是總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)，供后人分享。

在美國找工作所必需的心態(tài)：

1. 自信心：

這個(gè)東西一定要有，從來到美國開始，你就要相信自己。

我們中國人差就差在語言上，剛留學(xué)那會(huì)兒口語差的都不敢與人交流，但是找工作，在說話上一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解，有效的表達(dá)自己和與他人交流是你找工作的最重要環(huán)節(jié)!所以一定要自信。

2. 趕早不趕晚：

找實(shí)習(xí)和工作的最佳時(shí)機(jī)是從每年的9月份開始。

以我們金融專業(yè)為例，頂尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份開始。雖然找到那里的實(shí)習(xí)或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認(rèn)識(shí)那里的CEO一類的人)，但從那里開始大家就可以感受到如何找工作，發(fā)現(xiàn)自己的問題，并且不斷更正，在不斷失敗當(dāng)中尋找成功。

如何起步：

1. 首先需要的是簡歷，簡歷主要分為三部分：

一是學(xué)歷，二是工作以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會(huì)的語言，計(jì)算機(jī)，其他等等。工作經(jīng)驗(yàn)必須要寫得最多，因?yàn)檫@個(gè)才是美國人最最看重的。要讓美國人覺得你比他們的學(xué)生優(yōu)秀，工作經(jīng)驗(yàn)是必須的，所以對我們來說工作經(jīng)驗(yàn)尤其顯得重要。

2. 其次是cover letter

這個(gè)東西就是一份說明，也就是你展示自己的機(jī)會(huì)。cover letter每個(gè)人和每個(gè)人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個(gè)收信人(你是寫給誰看的)，如果letter只寫dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter會(huì)被直接扔掉。內(nèi)容方面，必須在緊扣職位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通過3方面：

一是你為什么感興趣?美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。

二是你為什么認(rèn)為自己勝任這個(gè)工作?

三是為什么公司要選擇你?當(dāng)然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。

從哪里開始找：

1. 地理位置的選擇：

首先是新英格蘭地區(qū)，此地區(qū)為美國的發(fā)源地，幾大城市(紐約，費(fèi)城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區(qū)等)都位于這里。想象一下為什么中國人那么想去北京和上海上大學(xué)吧，同樣道理。其次是加州。當(dāng)然，具體的地理位置得根據(jù)你的專業(yè)和學(xué)校所在地去劃分，畢竟美國公司招人講究就近原則。

2. 其他的網(wǎng)站：

monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。這些網(wǎng)站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級(jí)查找。

網(wǎng)站方面比較推薦這位答友的回答

在美國找工作應(yīng)該關(guān)注哪些網(wǎng)站? - BurNing 的回答

3. 還有一個(gè)重要途徑，就是通過你認(rèn)識(shí)的人內(nèi)部遞簡歷。

美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然后面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關(guān)系，那就要?jiǎng)佑靡磺嘘P(guān)系幫你，這個(gè)也是最最有效果的方式。當(dāng)然如果沒有的話，就要通過前面兩個(gè)途徑了。

找工作時(shí)候的態(tài)度：

1. 不要那么多毛病，挑三揀四。

記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優(yōu)勢可言!所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作。

2. 一定要注意follow up。

所謂follow up，就是不要在申請投遞簡歷和求職之后就完事了，如果有收取簡歷的人的電話號(hào)碼，一定要在投遞2天左右后打電話去詢問。

或者要發(fā)電子郵件去詢問。還是落實(shí)到一個(gè)點(diǎn)上：美國人需要對這個(gè)工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動(dòng)必須要貫穿一致的像招聘單位表達(dá)。

3. 經(jīng)常向career service的人請教意見和改進(jìn)的方法。

這一點(diǎn)很重要，因?yàn)樗麄兌际菍I(yè)的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實(shí)習(xí)，所以他們的態(tài)度一般會(huì)很好，有求必應(yīng)。你的簡歷和cover letter在發(fā)出之前，尤其是最開始申請經(jīng)驗(yàn)不足的時(shí)候，一定要求教他們。

接下來是準(zhǔn)備面試

面試是求職的重要一環(huán)，關(guān)于面試我有如下建議：

1.接到面試電話的時(shí)候一定要問清楚相關(guān)信息，包括公司名稱，職位，面試地點(diǎn)，面試官的職位等相關(guān)信息。

2.面試之前了解公司的相關(guān)背景，相關(guān)信息和自己面試崗位的具體要求。

3.提前準(zhǔn)備3-5分鐘的自我介紹，一定不要照抄模板。自我介紹的目的主要是突出自己的優(yōu)勢和能力，所以開頭盡量新穎，盡量不要涉及簡歷上已有內(nèi)容，最好談一些是已有的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者與申請崗位比較匹配的經(jīng)歷和能夠使自己勝任自己這份工作的能力，一定要把握好時(shí)間，整體介紹的流程要比較流暢，有條理，自我介紹完之后，一定要表示感謝。

4.學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧和針對常見的問題要有應(yīng)對的準(zhǔn)備。比如為什么會(huì)選擇我們公司，針對我們公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我們錄取你了，你有哪些相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃等一系列的問題。

5.不同的崗位會(huì)有不同的側(cè)重要求，不同的公司會(huì)有不同的風(fēng)格。有些企業(yè)強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有的強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對性的表現(xiàn)。

6.一定不能遲到，如果真的有客觀原因造成我們不能按時(shí)到達(dá)，要提前電話說明。

最后是薪水問題

切忌先提薪水問題

很多公司在招聘廣告上要求應(yīng)聘者在求職信上注明其當(dāng)前職位的薪水以及申請職位的期望薪水。面試時(shí)，切忌先開口，不要輕易地把你對薪水的要求講出來。因?yàn)槟阍跊]有摸清對方的底之前，過早地把自己的底牌暴露給老板，那你就輸定了，更何況薪水問題通常都是可以進(jìn)一步協(xié)商的。

多面試，多碰壁，自己總結(jié)失敗原因，沒事就netWorking一下，總有公司會(huì)要你的。

干貨|美國求職|在美國找工作你一定要知道的那些事

第一篇文章 我是怎么在秋招開始一個(gè)月內(nèi)拿到美聯(lián)儲(chǔ)的offer的|干貨分享|美國求職 發(fā)完之后，收到了很多的留言和私信，謝謝大家的支持和鼓勵(lì)。同時(shí)也有些人跟我說某些地方不大看得懂，我才意識(shí)到，自己找工作這么久，有些詞和概念總掛在嘴邊，卻忽略了不是所有人都懂得的這個(gè)事情。

所以這一篇，我打算分享一些留學(xué)生在美國找工作一定要知道的概念和詞匯，送給準(zhǔn)備或開始找工作的你。

1.

什么是OPT？什么是OPT STEM？

什么又是Sponsorship？

弄清什么是STEM，什么是OPT，其實(shí)不僅對 在美求職 的同學(xué)們很重要，對 考慮留學(xué) 選擇專業(yè)的孩子們同樣重要。也許你也聽說了近幾年，STEM專業(yè)越來越火，更多的留學(xué)生都選擇讀STEM。那么到底什么是STEM專業(yè)，它又為什么這么火呢？下面我會(huì)給大家從就業(yè)的角度來分析一下。

OPT(Optional Practical Training)， 是美國移民局授予持F-1簽證學(xué)生畢業(yè)后在美工作的許可。F-1簽證是在美學(xué)習(xí)的外籍學(xué)生的非移民簽證，也是我們留學(xué)生普遍持有的簽證。

普通OPT的期限是12個(gè)月，但如果你學(xué)的是STEM專業(yè)（ Science科學(xué)，Technology科技，Engineering工程，Mathematics數(shù)學(xué) ），可以將OPT延長24個(gè)月，也就是我們經(jīng)常說的OPT STEM。

這意味著持F1簽證的STEM專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在美國工作 居留3年 。

這里我列了一些常見的STEM專業(yè)，STEM專業(yè)還有很多，絕對不僅僅局限于下面這些。但要注意的是，每個(gè)學(xué)校的政策都不一樣。到底你的專業(yè)屬不屬于STEM，還是要去問學(xué)校才能得到最準(zhǔn)確的回答。

（我曾經(jīng)聽說過一個(gè)學(xué)校的數(shù)學(xué)專業(yè)不算STEM，震驚臉）

Chemical Engineering 化學(xué)工程

Computer Science 計(jì)算機(jī)

Engineering/Industrial Management 工程/工業(yè)管理

Environmental Science 環(huán)境科學(xué)

Geology 地質(zhì)學(xué)

Information Technology 信息技術(shù)

Mathematics 數(shù)學(xué)

Network and System Administration 網(wǎng)絡(luò)和信息管理

Neuroscience 神經(jīng)科學(xué)

Physics 物理

Statistics 統(tǒng)計(jì)

...

為什么OPT的政策跟我們留學(xué)生在美國找工作息息相關(guān)呢？這就關(guān)乎到公司是否愿意sponsor（翻譯過來是贊助）了。愿意Sponsor的公司意味著它允許你先用OPT工作，然后每年四月份的時(shí)候幫你抽H1B。 H1B是美國最主要的工作簽證，有H1B簽證的人可以在美國工作三年，然后再延長三年，所以一共是六年。

為什么用抽這個(gè)詞呢？因?yàn)槊磕晟暾圚1B的人都很多，去年移民局共收到199，000份申請，前年233，000份（今年會(huì)怎樣，讓我們拭目以待）。然而每年H1B申請的總額度只有8.5萬，其中2萬的名額優(yōu)先分給碩士及以上學(xué)位的申請者，所以移民局會(huì)通過抽簽的方式?jīng)Q定誰能拿到H1B， 中獎(jiǎng)率大概在20-30% 。

所以為什么大家都在說非STEM專業(yè)不好找工作，因?yàn)椴皇荢TEM就只有一年的OPT，如果這一年你沒有抽中H1B，就沒有辦法再繼續(xù)工作了。公司也不愿意花幾個(gè)月的時(shí)間培訓(xùn)你，然后一年之后你就不能再干了。

然而就算你有STEM，可以工作三年，到最后也有大約20%的概率三年抽簽都抽不上。我認(rèn)識(shí)很多這樣的人，最后只能轉(zhuǎn)到別的國家，或者去讀研。

所以有的時(shí)候也越來越理解為什么公司不愿意招國際生了，每年花幾千刀幫你抽簽，也很有可能三年都抽不上。

以上是愿意sponsor的公司。有些公司不sponsor，但仍然愿意招你。不sponsor意味著公司不會(huì)幫你辦H1B，但如果你有OPT STEM，仍然可以在公司工作三年再走。

下面就給大家舉幾個(gè)例子，分析一下這些公司是否愿意sponsor，又是否愿意收國際生。

Applicants for employment in the U.S. must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now and in the future. (申請者必須能夠在美國一直工作下去，不需要公司的贊助。)

第一種就是這種干脆了斷的，完全不考慮需要sponsorship的人。像這種公司大家就不用費(fèi)太大精力在上面了。

We consider qualified candidates, regardless of citizenship or residency status, who are eligible to work in the United States for two years.（不論國際和身份，只要可以在美國工作兩年，都可以申請。）

這種很明顯，不管你是都是國際生，都可以申，但是要至少能工作兩年。所以有stem的同學(xué)可以放心大膽地申了。

Candidates must have the authorization to work in the country.（申請者必須可以在美國工作。）

最后這種就比較微妙了，留學(xué)生有沒有work authorization（工作許可）呢？我們是有的，但是只有OPT給的一年或三年。我的經(jīng)驗(yàn)是可以先申，如果有面試，可以在面試的時(shí)候說明自己的簽證身份，問對方相應(yīng)的政策是什么。關(guān)于這一點(diǎn)我在第一篇里也有提到。

（為了找這些例子，我重新看了很多公司的申請頁面。打開網(wǎng)頁的那一刻，當(dāng)年被申請支配的恐懼迎面而來。。。）

關(guān)于OPT和Sponsor的問題就先講到這兒了。其實(shí)還有一個(gè)重要的概念叫CPT（Curricular Practical Training），是允許學(xué)生在校外實(shí)習(xí)的一個(gè)簽證，以后在講實(shí)習(xí)的時(shí)候再詳細(xì)講吧。

2.

Resume，C.V.和Cover Letter的區(qū)別

Resume是簡歷，C.V.（Curriculum Vitae）可以翻譯成履歷。

在美國，簡歷主要是用來申請工作，而CV主要是用來申請學(xué)術(shù)，教育，和科研等職位。

簡歷上要有與求職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，教育背景，經(jīng)驗(yàn)技能等，而CV上經(jīng)常有學(xué)術(shù)研究，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，論文發(fā)表和專業(yè)技能，當(dāng)然也少不了教育背景。

普遍來說，CV要比簡歷長。美國寫簡歷一般控制在一頁紙（單面），而CV至少都有兩頁，長的可能會(huì)有四五頁。簡歷講究簡潔，將所有的工作經(jīng)驗(yàn)濃縮在一張紙上，而CV要寫的更詳細(xì)更全面一些。

在網(wǎng)上找到了簡歷和CV的對比，供大家參考。（圖源網(wǎng)絡(luò)）

source: resumetemplate

一個(gè)小tip: 美國無論是簡歷還是cv，一般都不會(huì)放照片的，也不會(huì)寫出生年份之類的，這點(diǎn)跟中國不大一樣。但要記得寫上自己的聯(lián)系方式，地址，電話和郵箱。

Cover Letter跟兩者都不同，可以翻譯成求職信。 一般信的開頭先點(diǎn)明申請的公司和職位，然后介紹自己和工作經(jīng)驗(yàn)，一定要解釋清楚為什么你的背景跟你申請的工作有關(guān)。

有些人的cover letter會(huì)寫很多自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，但是卻不寫這些經(jīng)驗(yàn)跟申請的職位有什么關(guān)系。

其實(shí)站在招聘官的角度上，他的確會(huì)對你之前的經(jīng)歷感興趣，但他更關(guān)心的，是你的這些經(jīng)歷可以怎么讓你勝任這個(gè)職位，幫助公司發(fā)展。

想要把自己的經(jīng)歷和申請的工作聯(lián)系在一起其實(shí)很簡單，一些常用的句式有：

My experience with….prepared me well for…

（我的某某經(jīng)歷讓我可以在某某事情上做得很好。）

This job requires…, which I have gained from…

（這份工作需要xx,而我已經(jīng)在我之前的某某經(jīng)歷中得到了xx。）

Through…, I greatly developed my ability to…, which can be helpful in…

（通過某某經(jīng)歷，我鍛煉了我的某某能力，這些能力對貴公司的某某項(xiàng)目會(huì)很有幫助。）

最后一個(gè)小tip: cover letter里寫的東西盡量不要和簡歷里的一樣，比如簡歷里列的一個(gè)工作經(jīng)歷，下面有兩三個(gè)點(diǎn)概述這個(gè)工作你做了什么，cover letter里面就不要單純地再把這些點(diǎn)重復(fù)一遍了。應(yīng)該做的是把這些點(diǎn)擴(kuò)充，加入更多細(xì)節(jié)等。

3.

到底什么是Network?

最后簡單的講一下Network吧，我其實(shí)已經(jīng)決定之后要詳細(xì)地寫一篇如何有效率的network的文章。但是很多人問我到底什么是network，所以這里先簡單解釋一下吧。

Network說白了，就是人際關(guān)系。

有人問我，在美國找工作也要有“關(guān)系”嗎，哈哈其實(shí)這個(gè)關(guān)系跟中國的還是有些不同的。很多美國的公司是通過內(nèi)推（referral）來尋找人才的，就是說在公司工作的人可以幫你推薦一下你的簡歷，讓你有更大的機(jī)會(huì)能夠拿到面試。

這里我列了一些我能想到的network的途徑，跟大家分享一下。

1. 自己的朋友，家人，朋友的朋友，家人的朋友等等等以此類推

2. 學(xué)校的Alumni database (校友資料庫）

3. 實(shí)習(xí)公司的同事，老板，朋友等

4. 教授和導(dǎo)師認(rèn)識(shí)的人，可能是他們的朋友，也有可能是他們之前的學(xué)生

5. 參加Network event(社交活動(dòng))認(rèn)識(shí)的人，hr等

6. Linkedin

關(guān)于network跟人聊什么，怎么聊，又怎么follow-up，我爭取下個(gè)星期寫一篇更詳細(xì)的。如果文中還有哪些地方不理解的，可以再私信問我。

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