目錄：

• 1、應屆畢業(yè)生的戶口和檔案可以異地管理么？
• 2、我大學畢業(yè)后回家 檔案也轉(zhuǎn)到當?shù)厝耸戮?現(xiàn)在想到其他城市找工作 請問檔案該怎么處理呢？
• 3、畢業(yè)檔案寄回生源地 一般寄到哪里去
• 4、青島市畢業(yè)生檔案接收問題

應屆畢業(yè)生的戶口和檔案可以異地管理么？

一、應屆畢業(yè)生跨地區(qū)人事管理學院畢業(yè)的戶口和檔案可以異地管理。最直接的辦法就是找一家人才市場做人事代理。

二、可以接收應屆畢業(yè)生的戶口和檔案的單位是跨地區(qū)人事管理學院畢業(yè)：

具有人事管理權的單位可以接收如：國有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、人才市場跨地區(qū)人事管理學院畢業(yè)，但北京和上海的上述單位需要有進京或進滬指標。

三、將戶口和檔案掛靠在人才市場的好處：

檔案里裝有本人所有接受教育的經(jīng)歷材料、成績單、授予學位的證明材料、所有的獎勵材料、受處分材料、黨團組織材料、參加工作的證明材料、單位報到證、以后將要經(jīng)歷的證明材料。檔案是大學生身份、干部身份、知識分子身份的唯一合法依據(jù)。戶口和檔案只有有正式的單位接收后，才能根據(jù)檔案材料計算個人工齡。工齡在以后轉(zhuǎn)入公有制企業(yè)、國家事業(yè)單位和機關后將直接和工資掛鉤，就是工齡工資。也是以后社會保障、福利和退休金的憑證和依據(jù)。

（參考資料來源：河北新聞網(wǎng)）

我大學畢業(yè)后回家 檔案也轉(zhuǎn)到當?shù)厝耸戮?現(xiàn)在想到其他城市找工作 請問檔案該怎么處理呢？

可以先到其他城市把工作聯(lián)系好后，再根據(jù)工作單位的屬性，如果單位具有人事檔案管理權的，就可以直接由單位人事部門，出具檔案函調(diào)證明，從老家人事局函調(diào)你的檔案。如果單位不具有人事管理權的，可以調(diào)也可以不調(diào)。調(diào)是一年后的轉(zhuǎn)正定級比較方便，可以到工作地的人事局辦理轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)。檔案一般就寄管在工作地人事局的人力資源中心，可以辦理人事代理或人事托管兩種方式。

畢業(yè)檔案寄回生源地 一般寄到哪里去

1、生源地的公共服務中心進行查詢，高校學生畢業(yè)后，學校都會按照相關規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)遞到生源地的公共服務中心。(人才市場、教育局、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心等)。

2、工作單位所在地的公共服務中心，2014年90號文規(guī)定，高校畢業(yè)生檔案可以轉(zhuǎn)遞到生源地或者工作所在地的公共服務中心進行管理。

3、如果在國企、事業(yè)單位、公務員單位等具備檔案保管權限的單位工作過，還可以向單位咨詢一下檔案轉(zhuǎn)遞記錄，查詢一下檔案轉(zhuǎn)遞方向，(不過一般情況下員工離職后，都會要求員工本人在15個工作日內(nèi)將檔案調(diào)走，如果沒有調(diào)走了，就會按照相關規(guī)定轉(zhuǎn)遞到對應的公共服務中心進行管理)。

4、到母校的招生就業(yè)指導中心進行查詢。學校是有檔案轉(zhuǎn)遞記錄，可以詳細查到檔案轉(zhuǎn)遞去向，以及檔案轉(zhuǎn)遞的單位。

青島市畢業(yè)生檔案接收問題

您首先需要同工作單位和學校簽訂就業(yè)協(xié)議，這樣才能獲得報到證。因為您的戶籍和工作單位都在青島，應當被派遣回青島，學校應當就檔案轉(zhuǎn)移去青島的人事管理機關。

工作單位如果沒有人事代理權或者因為其他原因不接受檔案，應當委托人才交流服務機構管理檔案，而不能找其他單位管理檔案。

參加社會保險和建立人事關系及檔案管理不是一回事，也沒有直接聯(lián)系。只有在工作單位或者人才交流服務機構建立人事關系，并持報到證辦理報到就業(yè)手續(xù)，才能由畢業(yè)生轉(zhuǎn)為社會在職工作人員，開始計算工齡，實習期滿后才能轉(zhuǎn)正定級。

? ? ? 對于進入外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)工作的高等院校畢業(yè)生，按照中共中央組織部和人事部頒布實施的《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第二條的規(guī)定，應當按照流動人員為其建立和管理人事檔案。該《規(guī)定》第四條明確的，“流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構（以下簡稱人才流動服務機構），其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案”。第五條規(guī)定“跨地區(qū)流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動服務機構管理”。第十條中規(guī)定“人才流動服務機構接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)”。因此，有關人員可以可以根據(jù)自己的狀況和需要選擇人才流動服務機構，并由本人或者通過工作單位辦理人事關系托管。