就業(yè)是民生之本。在今年的政府工作報(bào)告中，“就業(yè)”這個(gè)詞出現(xiàn)了39次。明確今年“要優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生，”“就業(yè)優(yōu)先政策要全面強(qiáng)化，”“促就業(yè)舉措要應(yīng)出盡出，拓崗位辦法要能用盡用”。這就說(shuō)明了，海歸留學(xué)回國(guó)就業(yè)還是具有優(yōu)勢(shì)的，那么到底要哪些優(yōu)勢(shì)？收入有如何？接下來(lái)就讓出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編來(lái)為大家介紹下！

　　留學(xué)生留學(xué)回國(guó)就業(yè)情況調(diào)研

海歸競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)明顯

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的2022年二季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》數(shù)據(jù)，2022年二季度全國(guó)CIER指數(shù)為1.35，同環(huán)比均下降，與2020年同期水平持平。

據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入二季度后一般招聘需求會(huì)有明顯增長(zhǎng)，同時(shí)春招熱潮過(guò)后求職投遞增幅下降，CIER指數(shù)將會(huì)回升。今年二季度招聘需求也增長(zhǎng)，但受北京、上海等地疫情影響，招聘需求人數(shù)環(huán)比僅增7.7%，而求職端投遞人數(shù)增長(zhǎng)24.22%，求職人數(shù)增速高于需求，CIER指數(shù)從一季度的1.56降至1.35。同比方面，招聘需求人數(shù)雖增加6.88%，但求職申請(qǐng)人數(shù)增幅高達(dá)65.64%，CIER指數(shù)也低于去年同期的2.09。與2020年二季度相比，招聘需求人數(shù)增加18.4%，增幅與求職申請(qǐng)人數(shù)接近，CIER指數(shù)持平。據(jù)分析，2022年三季度就業(yè)景氣度或?qū)⑸仙?/p>

留學(xué)就業(yè)收入如何？

調(diào)查顯示，44.8%的海歸稅后月收入低于6000元，近七成收入低于預(yù)期，近五成收入低于6K。好像他們說(shuō)回國(guó)的時(shí)候都是在說(shuō)“低薪”，聽(tīng)起來(lái)莫名的心酸...

十個(gè)英國(guó)海歸的真實(shí)薪資大致如下：

上海去年英碩傳媒剛回國(guó)第一份工作6.5k，第二年9月份第二份工作10k

會(huì)工作一整年，英國(guó)本科會(huì)計(jì)金融，帝國(guó)資本會(huì)做外企的財(cái)產(chǎn)分析。新員工月薪稅前5.5k，工作半年后工資提升到7k，共計(jì)10萬(wàn)；

國(guó)內(nèi)南開(kāi)本科，畢業(yè)到英國(guó)研究生，回到深圳。在證券工作一年，稅后月薪1萬(wàn)，但項(xiàng)目結(jié)束分紅50多萬(wàn)；

全國(guó)英國(guó)碩士，回國(guó)后起薪7k以上，每年增長(zhǎng)30%；

18線，英碩，工作一年半稅前8k；

英國(guó)碩士，畢業(yè)工作3年，工程單位，月薪2.5萬(wàn)，年底業(yè)績(jī)好的話一年40萬(wàn)+；

本科，留學(xué)后英國(guó)，稅后北京，1萬(wàn)加各種福利；

英國(guó) 2年電費(fèi)，回公司全包食宿，平時(shí)還有很多福利。第三個(gè)月工資5000；

英國(guó)4年回國(guó)一年，目前在菊花廠工作，稅后工資14k

復(fù)旦大學(xué)博士，劍橋，環(huán)境工程專業(yè)?；氐缴虾：?，我接近了一家外企。我加入了每月38k，一年多后每月50k。

和海歸不一樣。海歸越來(lái)越多，但在學(xué)歷相當(dāng)?shù)那闆r下，能力相差很大。企業(yè)招聘會(huì)綜合考慮面試對(duì)象的商業(yè)敏銳性、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新勇氣、思維、學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力、人格成熟度等。優(yōu)秀的人到處發(fā)光，但海歸的地位可能會(huì)讓你更亮。

留學(xué)生就業(yè)偏愛(ài)哪些領(lǐng)域？

企業(yè)的投遞回復(fù)率間接表達(dá)了企業(yè)的態(tài)度，相比于國(guó)內(nèi)的學(xué)校來(lái)說(shuō)，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆留學(xué)生的回復(fù)率更高，不管畢業(yè)院校是不是QS前百?gòu)?qiáng)，這意味著企業(yè)對(duì)于留學(xué)生的好感度更高。

從數(shù)據(jù)可以看出，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的留學(xué)生優(yōu)先職位占比最高，為26.85%；文教傳媒、服務(wù)外包位居第二、第三，占比為19.77%、11.43%。

而年薪最高的行業(yè)為制藥醫(yī)療，平均薪資為30.03萬(wàn)元；電子通信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)緊隨其后分別為28.53萬(wàn)、27.65萬(wàn)元。

雖然國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)愈發(fā)激烈，但面向海歸的崗位結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化，薪酬水平也不斷提高，海歸群體回國(guó)發(fā)展意向持續(xù)走高。