出國(guó)留學(xué)已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，許多在國(guó)外畢業(yè)的同學(xué)都在考慮到底是留在國(guó)外工作生活，還是選擇回國(guó)發(fā)展呢，今天，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理國(guó)家對(duì)留學(xué)生回國(guó)的優(yōu)惠政策，歡迎閱讀收藏，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、留學(xué)生回國(guó)優(yōu)惠政策

（一）留學(xué)生回國(guó)落戶政策

中國(guó)公立學(xué)?；蛘咦再M(fèi)出國(guó)留學(xué)一年以上，具備下列五個(gè)條件之一的，可以申請(qǐng)引進(jìn)管理留學(xué)生，管理北京市或者其他城市或者地區(qū)的戶口：

1.在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位；

2.出國(guó)前已辦理公職手續(xù)的留學(xué)回國(guó)職員；

3.出國(guó)留學(xué)一年以上（360天以上）；

4.申請(qǐng)?jiān)诒本┒ň樱柙趪?guó)外取得碩士以上學(xué)位，學(xué)業(yè)完成后兩年內(nèi)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心；

5.申請(qǐng)?jiān)谄渌?huì)（不包括上海、深圳）落戶的，需要本科以上學(xué)歷。

（二）留學(xué)生回國(guó)購(gòu)買免稅車政策

1.以學(xué)習(xí)為目的，在外國(guó)正規(guī)大學(xué)（學(xué)院）、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、學(xué)習(xí)或從事科研、舉辦學(xué)術(shù)交流一學(xué)年以上；

2.完成學(xué)業(yè)或?qū)W習(xí)后兩年內(nèi)回國(guó)定居；

3.畢業(yè)或?qū)W習(xí)完成后首次入境不超過(guò)一年；

4.有免稅指標(biāo)（學(xué)習(xí)時(shí)間連續(xù)180天計(jì)算免稅指標(biāo)，中途回國(guó)停留時(shí)間不超過(guò)1個(gè)月可連續(xù)計(jì)算）；

5.免征入口零部件關(guān)稅。這是汽車免稅汽車制造商在入口零部件時(shí)繳納的關(guān)稅。對(duì)留學(xué)回國(guó)人員免征本部門關(guān)稅后，企業(yè)可到海關(guān)管理退稅；

6.留學(xué)生回國(guó)購(gòu)買免稅車，具體是指可以免除購(gòu)買汽車零部件的入口關(guān)稅和車輛購(gòu)置稅（約占整車價(jià)格的11.7%）；

7.根據(jù)不同車型的不同用度，整體優(yōu)惠用度為0.71—15.21萬(wàn)元間；

8.不同的車型需要不同的等待購(gòu)買時(shí)間。同樣的普通車型是2-3個(gè)月，快車型是一個(gè)半月左右，而邁騰等緊車型，CC等待時(shí)間為3-6個(gè)月。

申請(qǐng)質(zhì)料：

1.留學(xué)回國(guó)工作人員確認(rèn)（回國(guó)前到中國(guó)使館教育處開具）；

2.結(jié)業(yè)證或?qū)W習(xí)證；

3.護(hù)照；

4.戶口簿、身份證；

5.《收支境自用物品申請(qǐng)表》（戶口所在地海關(guān)，供職單位蓋章）；

6.在職證明（供職單位出具）。

（三）留學(xué)生回國(guó)政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼政策

如果你是一個(gè)來(lái)北京就業(yè)創(chuàng)業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)北京外國(guó)學(xué)者中央組織評(píng)估，入選北京外國(guó)人才集群項(xiàng)目，政府將給你100萬(wàn)元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)；如果你創(chuàng)業(yè)，你的企業(yè)也會(huì)得到政府的財(cái)政資助?！氨本┩鈬?guó)學(xué)者中心”網(wǎng)站上有申報(bào)要領(lǐng)和流程。

（四）留學(xué)生回國(guó)做學(xué)術(shù)研究政策

如果想到大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院或者一些研究機(jī)構(gòu)做學(xué)術(shù)事務(wù)，留學(xué)生回國(guó)后大致可以獲得以下優(yōu)惠：

1）在職稱方面，很多人的職稱比出國(guó)時(shí)高一個(gè)或幾個(gè)檔次。很多人在國(guó)外都是助理教授，一回國(guó)就在名牌大學(xué)當(dāng)正教授或副教授。很多人的科研啟動(dòng)資金都在一兩百萬(wàn)以上。然而，并不是每個(gè)博士后一回國(guó)就是正教授或副教授。要看個(gè)人的學(xué)術(shù)背景、科研成果、專業(yè)、大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)激烈水平、地位等因素。評(píng)職稱時(shí)，海歸可以申報(bào)，不受工作年限的限制。

2）其他補(bǔ)貼：中國(guó)科學(xué)院有100人試圖，科研經(jīng)費(fèi)可能是200萬(wàn)，住房補(bǔ)貼可能是幾十萬(wàn)。有的大學(xué)不僅提供幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)的定居費(fèi)，還提供衡宇補(bǔ)貼。很多大學(xué)都自己蓋房子，比如清華大學(xué)，可以提供住房。

3）許多大學(xué)或研究所也對(duì)回國(guó)職員的家屬做出了裝飾。

（五）留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

如果你在北京創(chuàng)業(yè)，可以在中關(guān)村科技園注冊(cè)企業(yè)。中關(guān)村科技園有很多留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。如果你的企業(yè)注冊(cè)資本達(dá)到50萬(wàn)元，在國(guó)外獲得碩士以上學(xué)位，那么你的企業(yè)可以享受以下留學(xué)生回國(guó)優(yōu)惠政策：

1）每個(gè)人都有最高10萬(wàn)元的免費(fèi)資助，大部門人拿到10萬(wàn)元，少部門人拿到8萬(wàn)元或6萬(wàn)元。

2）部分留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園第一年提供40平方米的免費(fèi)辦公室，第二年按實(shí)際租金的60%收費(fèi)，第三年按實(shí)際租金的80%收費(fèi)。每個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的詳細(xì)折扣都不一樣，可以打電話咨詢。

3）注冊(cè)企業(yè)的整個(gè)過(guò)程可以由代理公司完成。代理費(fèi)在1000元左右，有的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園可以為你報(bào)銷代理費(fèi)。主要是驗(yàn)資和刻公章，要1000多元。

4）可以申請(qǐng)科技部、北京部分中小企業(yè)創(chuàng)新基金等，平時(shí)有20-45萬(wàn)元，不是每個(gè)企業(yè)都能申請(qǐng)。

5）如果你是高端人才，可以申請(qǐng)“中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才”入選后，給你個(gè)人100萬(wàn)元，或者給你公司100萬(wàn)元。您也可以申請(qǐng)?！扒似髨D”有一些創(chuàng)業(yè)者入選“千人企圖”個(gè)人可獲得100萬(wàn)津貼等優(yōu)惠。

6）在稅收、貸款等方面還有其他優(yōu)惠，可以對(duì)相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行檢察。

（六）留學(xué)生回國(guó)子女入學(xué)優(yōu)惠政策

有些地區(qū)對(duì)留學(xué)生回國(guó)后子女入學(xué)有優(yōu)惠政策，通常由教育部門統(tǒng)一裝修，擇校入學(xué)；在國(guó)外工作5年以上，在語(yǔ)言符合期內(nèi)入學(xué)，給予加分優(yōu)惠。該地區(qū)有教授外語(yǔ)的學(xué)校供國(guó)際學(xué)生自由選擇。

　　二、回國(guó)優(yōu)勢(shì)

（1）英語(yǔ)水平

回國(guó)申請(qǐng)外企時(shí)，在填寫網(wǎng)上申請(qǐng)表時(shí)，都有一欄“英語(yǔ)成績(jī)”如果需要填寫，考生可以自己填寫cet本欄填寫雅思或托福成績(jī)。

因?yàn)閹缀跛械膰?guó)際學(xué)生都有雅思或托福成績(jī)，雅思和托福成績(jī)也被公認(rèn)為世界上非常權(quán)威的英語(yǔ)能力測(cè)試，一個(gè)更好的分?jǐn)?shù)可以為國(guó)際學(xué)生在網(wǎng)上申請(qǐng)過(guò)程中增加很多分?jǐn)?shù)。

此外，在國(guó)外幾年的影響下，國(guó)際學(xué)生即使在嘈雜的環(huán)境中也能聽到對(duì)方的英語(yǔ)。國(guó)際學(xué)生的英語(yǔ)口語(yǔ)也有了相應(yīng)的提高。在面試中，特別是在外國(guó)公司，國(guó)際學(xué)生可以更流利、更快地使用英語(yǔ)hr，甚至是外國(guó)經(jīng)理。這是一個(gè)自然的優(yōu)勢(shì)。

（2）獨(dú)立能力

許多國(guó)際學(xué)生基本上在國(guó)外做飯、購(gòu)買、找房子、照顧日常生活，甚至有些學(xué)生也有工作經(jīng)驗(yàn)。國(guó)際學(xué)生將更腳踏實(shí)地地做好他們的工作。這種認(rèn)真、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度正是雇主和雇主所關(guān)注的。

在國(guó)外，國(guó)際學(xué)生和來(lái)自世界各地和不同民族的人一起生活和學(xué)習(xí)。通過(guò)與這些不同國(guó)家的人打交道，學(xué)生原有的固定思維被多元文化打破。

有時(shí)，當(dāng)面對(duì)問(wèn)題時(shí)，國(guó)際學(xué)生會(huì)無(wú)意識(shí)地使用外國(guó)人的解決方案，從而取得很好的效果。企業(yè)，特別是外國(guó)公司，也青睞使用創(chuàng)新的多視角方法來(lái)思考和解決問(wèn)題。

（3）有優(yōu)勢(shì)但同樣缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源專家認(rèn)為，無(wú)論求職者是否歸國(guó)，我們都會(huì)考察他們的商業(yè)頭腦、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新勇氣和思維、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力和人格成熟度。相對(duì)而言，由于一段時(shí)間的外國(guó)教育和工作經(jīng)驗(yàn)，歸國(guó)者的知識(shí)、思維方式、文化和多樣性的包容性以及社交圈可能會(huì)變得更加開放。但與此同時(shí)，也有一些人的心理預(yù)期會(huì)與現(xiàn)實(shí)形成對(duì)比，導(dǎo)致心理差距。他們能否把握好自己的情緒，會(huì)影響回國(guó)后的適應(yīng)性。歸國(guó)者在語(yǔ)言交流、思維習(xí)慣等方面有優(yōu)勢(shì)，但這些優(yōu)勢(shì)需要與專業(yè)能力充分結(jié)合，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，避免只抱著歸國(guó)者的招牌而不解決實(shí)際問(wèn)題。此外，在留學(xué)期間，要積極尋找企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，這也將成為回國(guó)找工作的差異化優(yōu)勢(shì)。